本公司及全体治理层熟悉到遵守国际劳工尺度和维护劳工权益与之相关的社会责任政策是一个认真任的公司所具备的基本条件，也是消耗者、客户、民众和政府等利益相关方的期望。
本公司允许遵守国家劳动执律例则、遵守国际公认的劳工尺度、以及其他适用的行业尺度和国际条约，一连改善事情条件和yuan工福利。与质量治理一样，社会责任治理也是本公司一样平常运作的一个有机组成部门，推行社会责任是公司提供优异产物知足客户需要的一个须要条件。
公司任命治理层司理认真社会责任治理，建设、实验和维持优异的社会责任治理系统，并将这一要求延伸到供应商和分包商。
公司声明：
1、榨取和不支持使用童工，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2、尊重yuan工自由，榨取任何形式的强迫或强制劳动。
3、提供清静卫生的事情和生涯条件，确保yuan工的清静和康健。
4、推动劳资相助，尊重yuan工的结社自由和整体谈判权。
5、提供一律和公正的事情情形，榨取任何形式的歧视行为。
6、尊重yuan工的基本人权，榨取和不支持任何形式的侮辱人格的行为。
7、合理部署生产妄想，合理部署yuan工的事情时间和休息休假。
8、提供合理的人为福利，至少知足yuan工的基本需要。
9、提倡商业廉政，杜绝贪污糜烂。